广州公司办理2023广东广州市增城区卫生健康局下属事业单位招

(2)笔试内容：按专业分为临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类、财务类、综合类等8个专业类别，其中临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类、财务类等7个专业类别岗位笔试内容为相关类别基础知识，综合类专业类别岗位考行政职业能力测验。

(3)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，或对开考比例作适当调整;因报名人数不足调减岗位的，可将调减岗位数调整至其他相应岗位。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，由考生在报名网站系统内自行查询。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送增城区卫生健康局人事部门申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入资格复审环节。笔试成绩从到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如果达不到1：3的，按照实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在广州市增城区政府门户网站公布。

2、资格复审

(1)资格复审时间：待定，另行通知。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。

(2)资格复审地点：广州市增城区卫生健康局(地址：广州市增城区荔城街富力路6号)。

(3)参加资格复审的人员，按照自身报名身份将《资格复审目录表》(附件3)打印出来作为封面，并按要求填写目录表内容及提交相关材料的原件及复印件。因未按要求提供完整的相应证明材料导致未通过资格复审的，责任由考生自行承担。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

3、面试

(1)面试时间和地点：待定，另行通知。

(2)面试内容：

临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类等6个专业类别岗位采取专业技术考试(口述形式)方式进行面试。财务类、综合类等2个专业类别岗位采取结构化方法进行面试。

(3)面试成绩现场公布。面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。

(四)考试成绩组成

1、考试总成绩为100分，合格线为60分，总成绩不合格者不予聘用。

2、总成绩分笔试和面试两部分组成，两部分满分均为100分，其中笔试按60%、面试按40%计入总成绩。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按照笔试成绩区分排名先后顺序，笔试成绩高者进入体检环节;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再增加一项专业技能考核，者进入体检环节。

3、总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。

(五)体检

按考试总成绩由高到低顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

(六)考察

体检合格人选对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现、计划生育等情况进行综合考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由到低分顺序进行等额递补。

(七)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

(八)岗位薪酬待遇

根据《印发广东省基层医疗卫生机构核编定岗工作实施办法(试行)的通知》(粤府办〔2011〕49号)，我区基层医疗卫生机构实行定编定岗不定人管理制度。

聘用人员按国家、广东省、广州市以及增城区的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。

四、注意事项

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