企业从事什么业务需要申请劳务派遣许可证?劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出机构，经营劳务派遣业务，
优业集团，必须向所在地的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。劳务派遣是指劳务派遣机构和劳动者建立劳动关系，然后将劳动者派遣到实际劳动者机构，在实际劳动者机构的指挥和监督下从事劳动，是特殊的雇佣劳动形态。
不是任何单位都可以进行劳务派遣。劳务派遣需要特殊资质。那是劳务派遣许可证。
企业从事什么业务需要申请劳务派遣许可证？
1、为流动就业者保存文件，
广州工商注册，保留身份，为企业管理员工文件
2、为某事业单位员工和灵活就业人员代理养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各种保险和住房公积金
3、指导用人单位与劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴定
4、为大中专毕业生、退役军人、职业、技术学校毕业生、灵活就业者等提供文件保管、集体定居管理
5、根据使用者的要求，推荐或招聘大中专毕业生和各种人才
6.开展本地区和跨省市劳动力批量职业介绍；
7.开展劳动力市场网上人力资源中介服务
8.收集、整理、发布劳动力供需信息
9.根据单位要求提供各种劳动人事代理服务。
劳务派遣许可证必须具备法定条件，按规定提交材料的企业应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请办理。
一、申请劳务派遣许可证的企业应具备以下法定条件。
(一)注册资本不得少于200万元；
(二)有适合开展业务的固定经营场所和设施
(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
二、申请办理劳务派遣许可证的企业应当向许可单位提交下列材料。
(一)劳务派遣经营许可申请书；
(二)营业执照或《企业名预批准通知书》；
(三)公司章程和验资机构发行的验资报告或财务审计报告；
(四)经营场所的使用证明书和适开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单
(五)法定代表人身份证明；
(6)劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休假、劳动纪律等与劳动者个人利益相关的规章制度文本，计划与雇佣者签订劳务派遣合同样本。
三、企业如何办理劳务派遣许可证？
自己处理:检查名称(企业预名批准通知书)→提交资料→发行受理书→审查通过(发行许可证)/不通过(发行不合格理由并修改)
代理劳务派遣许可证:咨询问题→商业谈判→协商合作→签订合同→提交资料→提交代理公司审查。
1、检查名称，
广州记账报税，工商提交名称批准申请书，收到《企业名称批准通知书》
2.提出申请，提交申请资料
3、员工审查申请资料，如果没有错误，发行受理通知书
4、核实申请资料，安排人员访问核实现场
5、发行《劳务派遣经营许可证》。
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